联通新篇章：外包员工华丽蜕变，正式融入企业大家庭

　　在激烈的市场竞争中，中国联通始终坚持以人为本，关注每一位员工的成长与发展。近日，一则喜讯在联通内部传开：一批外包员工经过严格的考核和选拔，成功华丽蜕变，正式成为联通的正式员工。这一举措不仅体现了联通对人才的重视，更是企业文化建设的一大进步。

一、外包员工转型背后的故事

　　这批成功转型的外包员工，原本是联通的合作伙伴派遣过来协助项目执行的。他们在岗位上兢兢业业，凭借出色的表现赢得了同事和领导的认可。然而，由于种种原因，他们并未能够享受到正式员工的待遇。这次转型，对于他们来说，既是机遇，也是挑战。

二、严格选拔，确保人才质量

　　为了确保转型员工的质量，联通制定了严格的选拔标准。首先，这些员工在过去的合作中表现优异，具备较强的专业能力和团队协作精神。其次，他们需要通过一系列的考核，包括笔试、面试、技能测试等，以证明自己的能力和潜力。最后，公司还对他们的综合素质进行了全面评估，确保他们能够快速融入企业大家庭。

三、转型后的员工风采

　　成功转型的员工们，如今已经正式成为联通的一员。他们纷纷表示，能够成为联通的正式员工，感到无比自豪和激动。在新的岗位上，他们将以更加饱满的热情投入到工作中，为联通的发展贡献自己的力量。

四、企业文化的传承与创新

　　这次外包员工转型，是联通企业文化传承与创新的一个缩影。一直以来，联通都倡导“以人为本”的理念，注重员工的成长与发展。通过这次转型，联通不仅提高了员工的归属感和幸福感，也为企业注入了新的活力。

五、联通未来发展展望

　　随着数字化转型进程的加快，联通对人才的需求也越来越大。未来，联通将继续秉承“以人为本”的理念，不断完善人才引进和培养机制，为员工提供更多的发展机会。同时，联通也将积极履行社会责任，为社会培养更多优秀人才。

六、转型员工的心声

　　“能够成为联通的正式员工，是我职业生涯的一个新起点。”一位成功转型的员工说，“在这里，我感受到了企业对人才的尊重和关爱，也看到了自己的未来。”

七、结语

　　联通此次外包员工华丽转身，正式转正成为正式员工，是企业发展历程中的一个重要里程碑。这不仅是对员工个人价值的认可，更是对企业文化的传承和发扬。相信在未来的日子里，这些新加入的正式员工将与联通一起，共创辉煌，书写新的篇章。